2024年10月8日上午，评估中心召开2024年度工作目标任务专题推进会，中心领导班子和中层以上干部参加会议。

会议指出：进入2024年第四季度，各项目标任务已进入最后冲刺阶段，中心全体干部职工要认真落实厅党组决策部署，切实增强做好各项工作的责任感和紧迫感，进一步坚定信心、慎终如始，坚持干字当头，众志成城拼搏四季度、决战全年度，为省厅环境管理提供有力有效的技术支持。

会议强调，当前任务压力有增无减、工作要求持续提升，要紧扣“高质量”这个关键词，在四个方面持续加力、靶向发力：一是在组织高质量学习上再发力。一以贯之深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化党纪学习教育成果，跟进学习重要论述、最新文章、讲话要求。同时，主动加强政策文件、技术导则及业务学习，特别是对近期生态环境部密集出台的一系列改革文件要学透吃准，更加自觉观大局明大势挑大梁，在顶层设计框架下敢为善为、躬身实干。二是在服务高质量发展上再发力。完整、全面、准确贯彻新发展理念，立足主责、精耕主业，聚焦环评技术评估、生态环保资金申报项目评审、“绿色金融”政策创新、排污许可和排污权交易管理等重点工作，更高站位、更宽视野、更大力度谋划支撑服务，多谋如何为企业分忧解难，多思如何为企业出谋划策，多做有利于基层的好事实事。三是在高质量完成年度目标任务上再发力。对照2024年目标任务考核指标，逐项梳理工作成效和任务落实情况，逐条分析难点堵点，全力以赴抓推进、抓落实。同时，积极主动抓好争创省级机关“服务高质量发展先锋行动队”等工作，进一步挖潜提效、拓宽“加分项”，争取考核更好结果。四是在建设高质量人才队伍上再发力。始终把人才队伍建设放到突出位置，继续鼓励在职干部深造学历、评定职称、参加环评工程师等资格认定考试，不断提升能力、增强实力、挖掘潜力。同时，加强人工智能研究，提升信息化手段，赋能技术支撑和服务水平提质增效。各科室主要负责同志要加强人文关怀，努力留住人才、用好人才，充分调动积极性、创造性，提振干事创业的精气神，为中心稳健发展夯实基础。

会议还传达了近期关于为基层减负会议精神、政策文件，要求大家进一步转变工作作风，求真务实、直奔问题，用扎扎实实的举措为基层赋能、提升服务质效。