2026年1月8日下午，省生态环境评估中心召开工作务虚会，总结回顾2025年工作，研判面临形势，分析问题不足，研究谋划2026年和“十五五”时期工作思路和重点任务举措，中心中层以上干部参加会议。 

　　会上，各科室负责同志汇报了2025年工作情况，结合学习领会中央和省“十五五”规划建议，提出科室2026年工作目标、具体举措以及业务拓展方向，对中心“十五五”发展提出建议。 

　　会议认为，2025年是“十四五”收官、谋划“十五五”开局重要之年，极具挑战，艰辛不易，在厅党组正确领导下，中心全体干部职工顶压前行，忠诚尽职履责。一是强化技术保障，服务环评审批。环评文件落实“受理即评估”“边评估边完善”“修改意见一次性告知”等提质增效措施，坚持技术和价值判断同题共答，对省重大项目精准对接需求，助推项目落地。完成省级生态环境分区管控五年评估并编制报告。二是务实稳妥有序，组织资金评审。配合修订《江苏省生态环境保护专项资金管理办法》，出台资金入库申报指南，落实“评估奖励+项目奖补”分配模式，有效激发地方申报项目积极性，组织中央和省级生态环保资金评审，为美丽江苏建设提供资金保障。三是深化改革创新，提升服务质效。全面落实深化环评改革要求，对苏州工业园区、南通经开区、溧阳高新区优化环评分类管理试点实施全过程技术指导。创新基于人工智能技术的环评评估应用研究，指导无锡、徐州参加生态环境部智能化辅助环评审批试点。“环保贷”“环保担”等绿色金融政策深入推进，排污许可“一证式”管理迈出坚实步伐。四是扎实推进专项，助推本质降污。组织建设用地土壤污染风评、效评报告评审，配合更新土壤风控修复名录和涉重行业全口径清单，开展省“十四五”重点行业重金属减排评估、农用地污染溯源、重点行业企业碳排放核查等工作。 

　　会议指出工作存在的不足：一是获得国家和省级的集体性荣誉、个人荣誉不够多，工作突破力度不够大；二是洞察形势发展趋势、主动识变应变仍有不足；三是人才队伍建设不够有力，环评工程师等职业资格考试通过率不够高；四是服务基层和市县环境管理的范围不够大，业务拓展仍需持续加力、久久为功。 

　　会议强调：2026年是“十五五”开局之年，必须认清四个方面的新形势：一是对标生态环境部新出台的《环评分类管理名录》《固定污染源排污许可分类管理名录》，以及深化环评改革、排污许可“一证式”管理、支撑“双碳”目标等工作的新要求，必须以更高标准推动各项工作落地落实。二是财政预算管理改革深入推进，对生态环保资金申报项目评审等工作提出了更高要求。三是民间投资放缓、投资收益下降，中心同样面临现实挑战。四是国际形势错综复杂、变乱交织，呈现动荡加剧、变革加速的新态势，带来的蝴蝶效应必将产生深远影响。 

　　会议对2026年工作提出四个方面要求：一是狠抓政治和业务学习不放松。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，持续办好青年学堂、组织月度学习研讨，增强干部队伍政治理论素养和业务水平，提升履职能力。二是更加高质高效支撑服务环境管理。立足中心特点、发挥技术优势，守牢基本盘，做精做强主业，努力形成有辨识度的核心竞争力。同时，更大力度强化靶向思维、拓宽业务范围，在服务高质量发展中勇争先，在支撑改革创新中出实招，在帮扶基层企业中善作为。三是推动环境科研提质提效。坚持不懈加强科研型单位建设，用好与南京大学环境规划设计院联合建设的省级农用地土壤环境管理与污染控制重点实验室等平台，加强与高校和科研院所、省环保集团、行业协会的交流，谋求合作机会，共研前瞻课题，推动研以致用、研用一体。四是持之以恒推进全面从严治党。坚持党建引领举旗定向，锲而不舍落实中央八项规定精神，加强重点岗位、人员和重点领域、关键环节监督，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推进作风建设常态长效。